Quyển 3: Nghề Tuyển Người (3T) - Ác mộng nghề tuyển dụng

Quyển 3: Nghề Tuyển Người (3T) - Ác mộng nghề tuyển dụng
Số lượng: 500 cuốn
Lần xuất bản thứ: 1
Link chi tiết:

Toàn bộ quyển sách là phần 1 của câu truyện về Nghề tuyển dụng trong doanh nghiệp với các vui buồn, kinh nghiệm và lý thuyết ẩn chứa trong đó với nhân vật “hắn”. Mặc dù là truyện nhưng tác giả vẫn cố phân chia thành 3 chương để độc giả có thể nắm được toàn bộ mạch và sự kết nối giữa thực tế và lý thuyết.

Chương 1: Nghề và Người. Chương gồm 3 câu truyện nói về những trải nghiệm đầu tiên, cơ bản dành cho những người mới vào nghề. Đó là sự ám ảnh, sự chán nản, và cả sự vui thú khi làm nghề.
Chương 2: Lý thuyết sơ nhập. Chương gồm 5 câu truyện tiếp theo dẫn dắt độc giả theo mạch và diễn giải lý thuyết một cách dễ hiểu. Chương đi vào giải quyết các câu hỏi tiếp theo dành cho những ai muốn làm nghề như cần phải có cái gì? làm thế nào? lộ trình ra sao? luật lệ  cần biết ?
Chương 3: Trải nghiệm. Chương này gồm 24 câu truyện tiếp tục dẫn dắt người đọc đi theo mạch lý thuyết. Cùng với đó là các kỹ thuật, kinh nghiệm của tác giả lồng vào tình huống, cách giải. Độc giả sẽ thấy cái gì đó rất đời, rất dễ hiểu với từng tình huống.

Mục lục các bài viết trong sách:
1. Ác mộng nghề tuyển dụng
2. Hắn điên lắm, nghề tuyển dụng ơi là nghề!
3. Nhìn bức thư của ứng viên trong ví, hắn lại mỉm cười
4. Muốn làm nghề tuyển người (3T) tốt thì chúng ta cần phải có cái gì ?
5. Nghề tuyển người là làm gì ?
6. Chúng ta cần những năng lực nghề gì để làm tốt việc TUYỂN ?
7. Đi đường nào thì cũng cần có bản đồ và cả công cụ cơ bản! (Lộ trình công danh và biểu mẫu cần có)
8. Nghề tuyển dụng nhân sự nên quan tâm đến thông tư, nghị định và luật nào ?
9. Các mẫu người thường thấy của nhà tuyển dụng khi phỏng vấn
10. Phỏng vấn là một sân khấu nhỏ, việc của chúng ta là phải diễn thật tốt
11. Kỹ thuật làm việc với sếp – Bó đũa chọn cột cờ vs Nhìn mặt đoán ý
12. Tuyển key dễ hay khó
13. Cần tìm gì và cách tìm điều đó ở ứng viên ?
14. Tuyển ứng viên cao cấp dựa vào trong hay ngoài ?
15. Tuyển dụng – câu chuyện của toàn dân kháng chiến!
16. Những việc cần làm để xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty
17. Sếp ơi! Em cần kinh phí xây dựng phòng tuyển dụng
18. Phân tích công việc – xây dựng mô tả công việc có phải là vẽ chân dung ứng viên ?
19. Các dấu hiệu tin tuyển dụng lừa đảo và 3 Kỹ thuật viết nội dung thông báo tuyển
20. Một đêm tuyển dụng làm lương …
21. Ví dụ về thông báo tuyển dụng : Nếu có 1 tỷ bạn sẽ làm gì?
22. Danh sách các công việc cần làm khi vào vị trí chuyên viên tuyển dụng
23. Chúng ta nên làm gì trong những buổi offline
24. 6 bước xây dựng thương hiệu cá nhân
25. 10 kỹ năng cần phải học trước khi đi làm – kỹ năng làm việc chuyên nghiệp
26. Cold Call – Kỹ thuật xử lý cuộc gọi ngẫu nhiên
27. Cold Call – Kịch bản xử lý cuộc gọi ngẫu nhiên với ứng viên
28. Làm nhân sự thì biết gì công việc của tôi mà đòi phỏng vấn ?
29. 6 lý do để CV về nhiều và công cụ phỏng vấn đầu tiên ai cũng nên biết …
30. Vẽ chân dung ứng viên …
31. Công cụ phỏng vấn thứ 2 … Bài tập về nhà
32. Công cụ phỏng vấn thứ 3 và 4 … kỹ thuật chống nói dối
33. Ai mua Job tôi không? Tôi bán Job cho!
34. Job - Mô tả công việc và Marketing 4P

Giá trên bìa sách: 100.000 VND
Đăng ký: https://goo.gl/KrQeMo

Share on Google Plus

About Nguyen Hung Cuong

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 nhận xét:

Đăng nhận xét