Số lượng: 500 cuốn
Lần xuất bản thứ: 2
Link chi tiết:
Chương 1: Nghề và Người. Chương gồm 3 câu truyện nói về những trải nghiệm đầu tiên, cơ bản dành cho những người mới vào nghề. Đó là sự ám ảnh, sự chán nản, và cả sự vui thú khi làm nghề.
Chương 2: Lý thuyết sơ nhập. Chương gồm 5 câu truyện tiếp theo dẫn dắt độc giả theo mạch và diễn giải lý thuyết một cách dễ hiểu. Chương đi vào giải quyết các câu hỏi tiếp theo dành cho những ai muốn làm nghề như cần phải có cái gì? làm thế nào? lộ trình ra sao? luật lệ cần biết ?
Chương 3: Trải nghiệm. Chương này gồm 24 câu truyện tiếp tục dẫn dắt người đọc đi theo mạch lý thuyết. Cùng với đó là các kỹ thuật, kinh nghiệm của tác giả lồng vào tình huống, cách giải. Độc giả sẽ thấy cái gì đó rất đời, rất dễ hiểu với từng tình huống.
Mục lục các bài viết trong sách:
1. Ác mộng nghề tuyển dụng
2. Hắn điên lắm, nghề tuyển dụng ơi là nghề!
3. Nhìn bức thư của ứng viên trong ví, hắn lại mỉm cười
4. Muốn làm nghề tuyển người (3T) tốt thì chúng ta cần phải có cái gì ?
5. Nghề tuyển người là làm gì ?
6. Chúng ta cần những năng lực nghề gì để làm tốt việc TUYỂN ?
7. Đi đường nào thì cũng cần có bản đồ và cả công cụ cơ bản! (Lộ trình công danh và biểu mẫu cần có)
8. Nghề tuyển dụng nhân sự nên quan tâm đến thông tư, nghị định và luật nào ?
9. Các mẫu người thường thấy của nhà tuyển dụng khi phỏng vấn
10. Phỏng vấn là một sân khấu nhỏ, việc của chúng ta là phải diễn thật tốt
11. Kỹ thuật làm việc với sếp – Bó đũa chọn cột cờ vs Nhìn mặt đoán ý
12. Tuyển key dễ hay khó
13. Cần tìm gì và cách tìm điều đó ở ứng viên ?
14. Tuyển ứng viên cao cấp dựa vào trong hay ngoài ?
15. Tuyển dụng – câu chuyện của toàn dân kháng chiến!
16. Những việc cần làm để xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty
17. Sếp ơi! Em cần kinh phí xây dựng phòng tuyển dụng
18. Phân tích công việc – xây dựng mô tả công việc có phải là vẽ chân dung ứng viên ?
19. Các dấu hiệu tin tuyển dụng lừa đảo và 3 Kỹ thuật viết nội dung thông báo tuyển
20. Một đêm tuyển dụng làm lương …
21. Ví dụ về thông báo tuyển dụng : Nếu có 1 tỷ bạn sẽ làm gì?
22. Danh sách các công việc cần làm khi vào vị trí chuyên viên tuyển dụng
23. Chúng ta nên làm gì trong những buổi offline
24. 6 bước xây dựng thương hiệu cá nhân
25. 10 kỹ năng cần phải học trước khi đi làm – kỹ năng làm việc chuyên nghiệp
26. Cold Call – Kỹ thuật xử lý cuộc gọi ngẫu nhiên
27. Cold Call – Kịch bản xử lý cuộc gọi ngẫu nhiên với ứng viên
28. Làm nhân sự thì biết gì công việc của tôi mà đòi phỏng vấn ?
29. 6 lý do để CV về nhiều và công cụ phỏng vấn đầu tiên ai cũng nên biết …
30. Vẽ chân dung ứng viên …
31. Công cụ phỏng vấn thứ 2 … Bài tập về nhà
32. Công cụ phỏng vấn thứ 3 và 4 … kỹ thuật chống nói dối
33. Ai mua Job tôi không? Tôi bán Job cho!
34. Job - Mô tả công việc và Marketing 4P
Giá trên bìa sách: 150.000 VND
Nếu ủng hộ 4 cuốn: 500.000 VND/ 4 quyển
Đăng ký: https://goo.gl/KrQeMo
Các bước ủng hộ:
Bước 1: anh chị vui lòng chuyển giúp số tiền trên bìa: 150.000
VND (nếu ủng hộ 1 quyển) hoặc 300.000 VND (nếu ủng hộ 2 quyển) hoặc
chuyển nhiều hơn (nếu muốn mua > 2 quyển) vào tài khoản.
Thông tin tài khoản:
Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Vietcombank số tk: 0011004039312 sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền Hà
Nội;
(Lưu ý:
- 1, ở số tài khoản C có để dấu cách cho dễ nhìn, mọi người
khi copy để chuyển khoản thì bỏ dấu cách đi.
- Và 2, tài khoản này Cường
mở ở SỞ GIAO DỊCH chứ không phải là CHI NHÁNH nên mọi người khi chuyển
thì chọn phần Sở giao dịch sẽ ra Ngô Quyền
- 3, nếu chuyển liên ngân hàng tức chuyển từ ngân hàng khác mà không có sở giao dịc Ngô Quyền, anh chị chọn chi nhánh Hà Nội).
Phí chuyển: = số tiền muốn mua sách (miễn phí chuyển phát)
Nội dung chuyển: Họ và tên + số điện thoại + ủng hộ sách Blog Nhân sự xQ... , yQ ...
Q... = Quyển 1 hoặc Quyển 2
x,y = số quyển
Bước 2: sau khi chuyển khoản, anh chị vui lòng điển thông tin vào form
xác nhận: https://goo.gl/KrQeMo và thông báo cho tôi qua thông tin liên
hệ: (Vui lòng nhắn tin hoặc gửi mail trong thời gian làm việc hành
chính)
0 nhận xét:
Đăng nhận xét